Oferta

Motywuj innych

Efektywne Przywództwo Motywujące

Program jest dedykowany zespołom. Głównym obszarem oddziaływania programu jest trwały i integralny rozwój postaw i kultury organizacyjnej opartej na fundamencie przywództwa. Program wzmacnia zdolności przewodzenia i motywowania innych. Uczestnicy wchodzą w proces kształtowania kompetencji (wiedzy, umiejętności, a w sposób szczególny postaw) służących efektywnemu przewodzeniu sobie i rozwojowi podlegającym im zespołom. Program rozwija potencjał przywódczy w takich obszarach jak: skuteczne komunikowanie i wdrażanie wizji i celów strategicznych, motywowanie, budowanie efektywnych zespołów i przewodzenie im, rozwijanie potencjału członków zespołu, m.in. poprzez coaching, skuteczne delegowanie i upoważnianie, a także przewodzenie zmianie i innowacji.

Szczegóły programu

Lekcja 1: Wyzwanie, aby zostać efektywnie motywującym lidereM
  • - Odpowiedzialność wynikająca z przywództwa

  • - Wartości kluczowe dla efektywnego przywództwa

  • - Pozytywny obraz samego siebie prowadzi do sukcesu

  • - Wybór postawy odwagi

  • - Efektywne przywództwo wymaga odwagi

  • - Satysfakcja płynąca z przywództwa

  • - Wewnętrzna natura Przywództwa Własnego

Lekcja 2: Wizja i komunikacja
  • - Znaczenie wizji

  • - Zrozumienie potrzeby jasnej wizji

  • - Zaangażowanie we wspólną wizję

  • - Komunikacja – podstawowa więź ludzka

  • - Korzyści płynące ze skutecznej komunikacji

  • - Umiejętności komunikacyjnych można się nauczyć

  • - Planowanie całości przekazu

  • - Komunikacja werbalna i niewerbalna

  • - Uważne słuchanie całości przekazu

  • - Komunikacja pisemna

  • - Efektywna komunikacja w grupach

  • - Siła perswazji

  • - Osoba autentycznie komunikatywna

Lekcja 3: Stawanie się motywującym liderem
  • - Sposoby motywowania

  • - Rozumienie ludzkiego zachowania

  • - Proces motywowania

  • - Motywacja jest osobista i wewnętrzna

  • - Podstawowe ludzkie dążenia i pragnienia

  • - Motywowanie w XXI wieku

Lekcja 4: Budowanie efektywnych zespołów i przewodzenie im
  • - Jak stworzyć zwycięski zespół?

  • - Budowanie zespołu: rekrutacja zwycięzców

  • - Klucze do efektywności zespołów

Lekcja 5: Wspieranie ludzi w pełnym wykorzystywaniu ich potencjału
  • - Wydobywanie z członków zespołu tego, co w nich najlepsze

  • - Osobisty rozwój i odnowa

  • - Zasady rozwoju

  • - Szkolenie dla rozwoju umiejętności

  • - Coaching dla osiągania rezultatów

  • - Proces coachingu

Lekcja 6: Upoważnianie członków zespołu
  • - Źródła władzy i autorytetu

  • - Najpełniejsze wykorzystanie władzy i autorytetu

  • - Dzielenie się władzą z członkami zespołu

  • - Przemyślane delegowanie

  • - Pokonywanie przeszkód na drodze do upoważniania

  • - Upoważnianie poprzez delegowanie

  • - Organizacja liderów

Lekcja 7: Przewodzenie zmianie i innowacji
  • - Zmiana jest wszędzie

  • - Przezwyciężanie oporu przed zmianą

  • - Torowanie drogi dla zmiany

  • - Psychologia zmiany

  • - Wykorzystywanie innowacji, aby odnieść sukces

  • - Przewodzenie procesowi innowacji w twojej organizacji

Lekcja 8: Lider przyszłości
  • - Prowadzenie ku przyszłości

  • - Wymagania wynikające z przywództwa

  • - Nagrody związane z przywództwem

  • - Twoja droga przywództwa

Kontakt

Potrzebujesz więcej informacji?

Zadzwoń do nas, napisz maila, lub wypełnij formularz kontaktowy.
Jeśli szukasz konkretnej osoby, sprawdź nasz Zespół.

Formularz kontaktowy

Wybierz programy, które Cię interesują:

Biuro

Wrocław (HQ)

Leadership Management Polska sp. z o.o.

plac Powstańców Śląskich 17A/222
53-329 Wrocław
NIP: 8971729363
REGON: 020532589
KRS: 0000285930