W okresie od maja 2011 do października 2012 zrealizowaliśmy wspólnie z Leadership Management Polska Sp. z o.o. długoterminowy projekt rozwoju kompetencji przywódczych dla szeroko pojętej kadry menedżerskiej w naszej firmie, w oparciu o licencjonowane programy LMI: „Efektywność Własna” oraz „Efektywne Przywództwo Motywujące”.
Zajęcia prowadzone były zgodnie metodologią LMI, która obejmowała sesje grupowe z warsztatami, sesje coachingu indywidualnego oraz sesje trójstronne w układzie: uczestnik – przełożony - trener.
Usługa szkoleniowa została wykonana z należytą starannością, w wyznaczonym terminie oraz zgodnie z wymogami postawionymi przez ICT Poland.
Ze strony wykonawcy projekt realizowany był przez trenera Wiesława Ciszaka. Chcemy podkreślić, że jego zaangażowanie oraz elastyczność w dostosowaniu wdrażanych programów do potrzeb i oczekiwań naszej organizacji miały istotny wpływ na wysoce satysfakcjonujący poziom rezultatów osiągniętych w wyniku realizacji projektu.
Uważamy, że innymi atutami Wiesława Ciszaka, które mogliśmy poznać są:
• umiejętności interpersonalne • doświadczenie trenerskie oraz biznesowe • utrzymywanie wysokich standardów pracy trenerskiej • profesjonalne przygotowanie merytoryczne • koncentracja na osiągnięcie ustalonych celów szkoleniowych • otwartość na potrzeby uczestników
Wszystkie te wyżej wymienione czynniki utwierdzają nas w przekonaniu, że możemy zarekomendować tak Leadership Management Polska jak i trenera Wiesława Ciszaka wszystkim, którzy przykładają dużą wagę do doskonalenia kompetencji przywódczych własnej kadry oraz oczekują realizacji projektów szkoleniowych na najwyższym poziomie.
DYREKTOR D.S. ZASOBÓW LUDZKICH I ADMINISTRACJI Małgorzata-Kaźmierczak-Dubaj