Firma Leadership Menagment Polska Sp. z o.o. (LMI POLSKA) realizowała swoje usługi szkoleniowe i rozwojowe dla Firmy MACMA Sp. z o.o.
W wyniku przeprowadzonego programu LMI „EFEKTYWNOŚĆ WŁASNA” nasza Firma MACMA oraz mój dział KONFEKCJONOWANIA – załoga licząca 40 osób doświadczyły znaczącej ewolucji. Odczuwam ogromną satysfakcję, że mogłam być uczestnikiem tego przedsięwzięcia.
Jestem dumna z siebie, że przez te 3 m-ce odkryłam w sobie ogromne pokłady energii i pomysłów na dalszą współpracę, którą wiążę z Firmą MACMA, a jestem zatrudniona w zakładzie od 2008 roku.
Grupa Liderów 11 osób, z którymi miałam przyjemność uczestniczyć w programie LMI, zcaliła swoje umiejętności i doprecyzowała kompetencje, które zaczęły znacząco wpływać na ogólną jakość wykonywanych zadań.
Być dobrym Managerem to nie lada wyzwanie, a zarządzanie Zespołem to proces ciągłego doskonalenia i wyznaczania celów.
Program oceniamy bardzo pozytywnie, poczyniliśmy znaczące postępy w zakresie planowania pracy i organizacji. Bardzo ważnym aspektem jest fakt, że zrozumieliśmy jak ważny jest PROCES KOMUNIKACJI W FIRMIE i to, w jaki sposób przekazujemy sobie nawzajem informacje. Wpłynie to na pewno bardzo korzystnie na bezkonkurencyjność na rynku pracy.
Dzięki LMI w Firmie MACMA został stworzony program motywacyjny „INNOWACJA SIĘ OPŁACA”, dzięki któremu każdy pracownik może mieć szansę zgłoszenia swojego pomysłu, który być może usprawni proces pracy lub przyczyni się do sukcesu firmy.
Poprzez uczestnictwo w programie zdobyliśmy i przyswoiliśmy wiedzę z zakresu organizacji pracy własnej, motywacji pracowników. Zrozumieliśmy, że sukces zależy od procesów wyznaczania celów i ciągłego rozwoju. Dotarło do każdego z nas jak ważna jest EMPATIA oraz SŁUCHANIE LUDZI, gdyż bez tych dwóch aspektów nie dochodzi do prawdziwej komunikacji.
Z wyrazami szacunku, Sylwia Bagińska koordynator działu konfekcjonowania