W imieniu Portu Lotniczego Poznań-Ławica, ul. Bukowska 285, 60-189 Poznań, poświadczam zrealizowanie na rzecz naszej firmy usługi szkoleniowej w postaci programu rozwojowego Efektywność Własna, zgodnie z poniższym zakresem:
Program rozwojowy Efektywność Własna wspiera realizację konkretnych celów w firmie, zarówno biznesowych jak i z obszaru przywództwa oraz efektywności: planowania, zarządzania czasem, ustalania priorytetów, komunikacji, delegowania oraz pracy w zespole. Program rozwojowy Efektywność Własna realizowany jest w trakcie sesji grupowych oraz sesji coachingu indywidualnego.
4. Termin świadczonych usług rozwojowych: 24 kwietnia – 12 sierpnia 2013 r 5. Odbiorca: Dariusz Chmielewski, uczestnik otwartej grupy szkoleniowej. 6. Opinia nt. świadczonej usługi:
W okresie od 24 kwietnia do 12 sierpnia 2013 r. miałem okazję uczestniczyć w Programie LMI EFEKTYWNOŚĆ WŁASNA. Był to bardzo intensywny czas pracy zarówno w grupie szkoleniowej, jak i przede wszystkim czas stosowania narzędzi - jakich dostarczał Program - w pracy zawodowej.
Na co dzień zajmuję się zarządzaniem bezpieczeństwem, więc posługuję się zarówno narzędziami, jak i technikami które wspierają mnie w tym obszarze. Niemniej jednak niewątpliwą wartością Programu EFEKTYWNOŚĆ WŁASNA było usystematyzowanie wiedzy i uporządkowanie moich dotychczasowych działań.
Szczególnie doceniam te narzędzia Programu, które pozwoliły mi na zbadanie czasu, jaki zużywałem na różne aktywności oraz nauczyły dzielić sprawy na ważne i pilne. Upewniłem się, że nie wszystko zasługuje na moją uwagę, niektóre rzeczy dziś potrafię odrzucić, inne powierzyć do wykonania współpracownikom, a swój czas poświęcam tylko istotnym wyzwaniom.
Program EFEKTYWNOŚĆ WŁASNA pozostawia mnie jeszcze z wyzwaniami, które przede mną. Nie są to już rzeczy nieznane, lecz trafnie zdiagnozowane – konkretne, a więc łatwiejsze do osiągnięcia. Zwłaszcza że nie zadawalam się tylko tym, co osiągam w myśl zasady: Jeśli będziesz robił tylko, to co robiłeś – osiągniesz tylko to, co osiągałeś dotychczas. Moim wyzwaniem jest m. in. rozwijanie komunikacji w zespole.
Jednak, gdybym ograniczył rolę Programu do sfery zawodowej, to pominąłbym to, co stanowi jego istotę! A mianowicie: integrację wszystkich obszarów aktywności człowieka, tj. tego co składa się na rodzinę i dom, finanse i karierę, rozwój umysłowy i edukację, rozwój fizyczny i zdrowie, sferę społeczno-kulturalna, czy sferę duchowo-etyczną. To bezsprzecznie jedna z większych wartości dodanych Programu, który pozwala na wszechstronny rozwój, dowartościowanie sfer życia człowieka częstokroć przytłumionych lub podporządkowanych jedynie aktywności wieku produkcyjnego.
Szef Ochrony Lotniska Dariusz Chmielewski