Szkolenie LMI „Efektywność własna” nie da się ocenić w skali od 1 do 6. Trudno używać w tym przypadku jakiejkolwiek skali, ponieważ nie ma ono na celu jedynie przekazać jego uczestnikom zasobu wiedzy czy informacji, lecz służy przede wszystkim zmianie postaw i przyzwyczajeń. Sześć lekcji tworzących program to sześć wartościowych tekstów z cennymi wskazówkami i szereg ciekawych zadań, których wykonanie uświadamia jaką drogą dalej kroczyć ku wyznaczonym celom. Poprzez uruchomienie czytania (teksty pisane), słuchania (płyta CD), mówienia (dyskusje w zespołach) a przede wszystkim pisania oraz przekazanie odpowiednich narzędzi (terminarz, planer konsultacji, plan delegowania itd.), pod okiem doświadczonych trenerów, uczestnicy szkolenia otrzymują kompas, prowadzący ich na drodze ku zmianie nawyków. Celem jest poprawa efektywności własnej na wszystkich polach koła życia oraz efektywności zespołu i to na pewno w naszej grupie się udało – zrealizowaliśmy cele z umowy win-win, usprawniliśmy procesy planowania i delegowania, poprawiliśmy komunikację, zwiększyliśmy efektywność naszych zespołów.
Polecam to szkolenie wszystkim tym, który nie boją się zmian i chcą pracować nad rozwojem swoim i swojego zespołu, wszystkim którzy za Konfucjuszem „wolą zapalić świeczkę zamiast przeklinać ciemność”.
Danuta Pawlik
Menedżer ds. marketingu Schattdecor Sp. z o.o.