Program Efektywność Własna mówi o rzeczach, o których już wielokrotnie słyszałem, ale nie zawsze pamiętałem, aby je w codziennym życiu realizować. Przypomniał mi o ważnej kwestii, a mianowicie, aby nie przenosić spraw zawodowych do domu, a osobistych do pracy. Jeżeli zapewnimy sobie harmonię w życiu przejawiającą się w braku napięć pomiędzy różnymi dziedzinami życia, możliwe jest efektywniejsze wykorzystanie naszej wiedzy i umiejętności. Program, który realizowałem kładzie duży nacisk na równowagę życiową.
W aspekcie zarządzania ludźmi program wzmacnia świadomość podmiotowego traktowania podwładnych, zapewnia narzędzia do lepszego wykorzystania ich potencjału, docierania do wewnętrznych źródeł ich motywacji - zamiast stosowania słownego, często mało wyszukanego sposobu zachęcania do pracy. Wzajemna komunikacja się polepszy, jeśli stosuje się spokojny i jasny sposób przekazu dyspozycji, zamiast krzyku czy zastraszania – co do niczego nie prowadzi. W efekcie prowadzi to lepszych rezultatów, kiedy podwładny nie tylko słucha, ale słyszy i rozumie przedstawiane oczekiwania.
Prezes gminnej spółki komunalnej z Tarnowa Podgórnego, TP-KOM sp. z o.o. (wrzesień – grudzień 2011)