W czasie mojego uczestnictwa w programie LMI „Akademia Menadżera” w naszej Firmie PLAST-MET Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o. Sp. Komandytowa, wiele się wydarzyło i zmieniło. Osoby biorące udział w programie stworzyły zespół osób bardzo kompetentnych, rzeczowych i chcących wprowadzać zmiany w przedsiębiorstwie. Program rozwojowy opierał się na materiałach, dzięki którym w Firmie powstała Wizja naszego przedsiębiorstwa i wartości, którymi kierujemy się na co dzień i przekazujemy je naszym Współpracownikom.
Dzięki programowi wspólnie wypracowaliśmy takie wartości jak zaufanie, odpowiedzialność, zaangażowanie, współpraca i jakość - jaką każdego dnia produkujemy ku zadowoleniu naszych Klientów i nas samych, z wykonanej pracy. Wszystkie te wartości składają się na jedną najważniejszą wartość jaką jest Rozwój, bo dzięki niemu nasza Firma jest w stanie dać Klientowi więcej niż sam oczekuje. W rezultacie sytuacja Firmy na rynku jest bardzo stabilna, a ponad 30-letnie istnienie pozwala nam cały czas iść do przodu i nie poddawać się, w tych jakże dziś ciężkich czasach.
Poczyniliśmy znaczne postępy w wydajności na produkcji i poprawie jakości naszych wyrobów i usług. Dzięki dobremu planowaniu, zarządzaniu i umiejętnej motywacji uzyskaliśmy lepsze wyniki sprzedażowe i coraz więcej zadowolonych Klientów korzystających z naszych produktów i usług. Nasze systemy ogrodzeniowe są rozpoznawalne na rynku polskim i zagranicznym. Dzięki zaangażowaniu i uczestnictwie w programie nabyliśmy nową wiedzę i umiejętności w codziennym zarządzaniu Firmą. Odkryliśmy nowe pomysły i wprowadzamy nowe rozwiązania technologiczne w naszych produktach.
Ze swojej strony bardzo chciałbym podziękować za ten program, naukę i możliwość osobistego rozwoju.
Z wyrazami szacunku,
Paweł Wyszyński Kierownik produkcji