Uczestniczyłem w wielu szkoleniach z zakresu zarządzania, od wielu lat zajmuję się zarządzaniem, pracuję stale nad własną skutecznością, a jednak cykl „LMI – Efektywność własna” zaskoczył mnie bardzo pozytywnie.
Projekt szkoleniowy „LMI – Efektywność własna” jest wyjątkowy poprzez odwołanie się do naszych celów osobistych i zawodowych. Znalezienie harmonii pomiędzy naszym życiem zawodowym i osobistym nie jest łatwe w praktyce życia codziennego. Mnie udało się w tym zakresie wiele poprawić. By organizacja, którą zarządzamy i za którą odpowiadamy była skuteczna - efektywna, by realizowała cele biznesowe - musimy sięgnąć do efektywności ludzi, którzy tworzą tę organizację. Właśnie na tę potrzebę odpowiada „LMI – Efektywność własna”.
Program uświadomił mi jeszcze wyraźniej potrzebę planowania, wyznaczania celów, samo motywacji, ale także konsekwentnej realizacji zamierzeń na każdym szczeblu zarządzania, ale także w sprawach osobistych.
Zgrabne połączenie teorii i praktyki, umiejętność nadawania priorytetów …. zarządzanie czasem, którego mamy zawsze za mało, skuteczna komunikacja – to także ważne elementy warsztatów ale i naszej osobistej efektywności. Zrealizowany w POL-MOTORS projekt szkoleniowy objął znaczną część kadry kierowniczej, w efekcie czego znacząco poprawił się klimat pracy, rozumiemy się znacznie lepiej, a realizacja zaplanowanych celów przychodzi nam znacznie łatwiej. Praca zespołowa oraz indywidualne warsztaty w ramach programu LMI przyczyniły się do wzajemnego poznania i poprawy komunikacji wewnętrznej. Chcielibyśmy, by nasze działania dawały zaplanowane i oczekiwane rezultaty – musimy być efektywni – dobrze zorganizowani i zorientowani na sukces. LMI w tym bardzo pomaga.
Dariusz Franz Prezes Zarządu POL-MOTORS sp. z o,o.